Al fianco delle aziende con la medicina del lavoro

Gli obiettivi principali che si pone la medicina del lavoro a Catanzaro presso Ipazia Day Clinical Center sono tre:

• Mantenere e promuovere la salute e la capacità di svolgere il lavoro
• Migliorare sia l’ambiente di lavoro che lo svolgimento delle mansioni per rendere tutto compatibile con le esigenze della salute e della sicurezza.
• Promuovere lo sviluppo di una cultura del lavoro intesa come come contesto di interscambio positivo per la creazione di un ambiente sereno, produttivo e sempre rispettoso del benessere dei lavoratori.

Medicina del lavoro: quando è obbligatoria per il datore di lavoro?

La medicina del lavoro a Catanzaro si rende obbligatoria in specifiche situazioni, come previsto dal Decreto Legislativo 81/08. Tale decreto prevede una precisa analisi dei rischi a cui i lavoratori sono esposti e alla quale deve far riferimento il datore di lavoro.

• Videoterminalista: rischi legati a posture incongrue e abbassamento della vista, esame visiotest da ripetere ogni 5 anni, oppure ogni 2 se over 50.
• Carrellista: rischi legati a possibili ribaltamenti dei macchinari manovrati, test antidroga annuali.
• Autotrasportatori: rischi legati a possibili incidenti, test antidroga annuale.
• Addetti alla movimentazione manuale dei carichi: rischi legati alla schiena, valutazione morfo-funzionale del rachide da ripetere ogni anno.
• Professionisti che operano in situazioni rumorose (fabbri, muratori ecc…): rischi legati all'ipoacusia, test audiometrico annuale.

Medicina del lavoro a Catanzaro: quali visite comprende?

La medicina del lavoro a Catanzaro presso Ipazia Day Clinical Center, nel rispetto dell’articolo 41 del D.Lgs 81/08, al comma 2, prevede all’interno del Piano di Sorveglianza Sanitaria:
• Visita medica preventiva, utile ad avere un primo screening per accertare lo stato di salute del lavoratore ed eventuali problematiche.
• Visita medica periodica, per il monitoraggio a cadenza regolare dello stato della persona, per valutare la sua idoneità al lavoro al momento.
• Visita su richiesta del dipendente, sulla quale sarà il cosiddetto Medico Competente (ossia il medico del lavoro) ad accertarsi che sia attinente al rischio lavorativo o ad un eventuale peggioramento delle sue condizioni di salute.
• Visita medica a seguito di cambio di mansione.
• Visita di controllo a seguito di un’assenza superiore ai 60 giorni.
• Visite mediche al termine del lavoro, quando previsto dalla legge.